大学生求职看好营销岗位
北京考试报讯（记者 任卫军） 10月31日，记者在北京人才市场海淀分部举办的招聘会上了解到，由于营销类大多岗位对专业没有限制，入行门槛不高，吸引了不少刚毕业的大学生投简历。
多数不限专业
记者在展厅看到，当天参展的单位多为机械、化工、营销类企业。在北京某机电设备有限公司展台前，围满了大学生求职者。招聘方拟招聘“销售代表”，硬性条件为“20—35岁，大专以上学历，有一年以上销售工作经验”，但没有对专业做具体限制。
在深圳长寿药业公司北京分公司展台，有不少女大学生询问。该公司拟招聘30名电话营销专员。负责招聘的王成虎说，公司对招聘人员的专业没有限制，看重求职者吃苦、敬业精神，最好为女性。刚递完简历的黄小姐高兴地说，她的专业是教育学，“本来还有些担心，现在看来专业不是主要问题了。”
看重锻炼机会
据了解，现场求职的多为刚毕业一至两年的大学生，不乏应届生、自考生身影。
在中国人民人寿保险有限公司展台前，自考生小吴正在咨询“理财专员”岗位信息。小吴自考本科刚毕业，“学国际贸易专业，性格较内向，想做营销工作锻炼一下表达能力。”该公司业务主任陈雷介绍，当天来咨询的多为大学生求职者，大家问题集中在公司提供的培训机会和成长空间。
刚辞职的侯小姐去年大专毕业，已有大半年销售工作经验，“虽然女孩子做销售挺辛苦，但也得到很大锻炼，比如敬业精神、沟通能力都有很大提高。”侯小姐当天把求职目标锁定在销售岗位，对工资待遇没有过多要求。
做好心理准备
虽然营销类岗位入行门槛不高，但并不是每个人都适合，大学生求职营销岗位还要理性对待，做好心理准备。
新华人寿北京海淀公司负责招聘的侯礼君认为，保险行业虽然是朝阳产业，但前期投入比较多，比如工作压力较大、亲友不理解、收入不稳定，不少人干了3个月后就辞职了，一年后能留下来的也就20%左右。他认为，大学生从事营销岗位，要做好三方面准备，要非常有自信，勇于接受挑战；有较强的沟通能力；要有承受压力的心理素质。
北京英赛尔器件集团负责招聘的陈先生介绍，虽然公司准备招300—400人，但当天能定下来的求职者并不多。陈先生认为，大学生从事营销岗位要有吃苦的心理准备，前期可能没有固定的办公场所和收入，心理落差较大，但只要放平心态，踏实干下去，成长的空间还是挺大的。
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